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        ISO 10015 培訓(xùn)管理體系

        體系簡介

              一個(gè)企業(yè)若要在競爭激烈的社會(huì)中占有一席之地,必須要有組織、有針對性地對員工進(jìn)行培訓(xùn)和開發(fā),從而提高員工的專業(yè)知識(shí)水平和能力,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。對員工的培訓(xùn)和開發(fā)可以讓員工了解自身的優(yōu)缺點(diǎn),幫助企業(yè)更好地進(jìn)行人力資源配置,從而保證企業(yè)能夠有效安全地進(jìn)行。
              國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)于1999年12月頒布了《ISO10015:質(zhì)量管理--培訓(xùn)指南》,該標(biāo)準(zhǔn)是在質(zhì)量管理體系中專門針對人力資源培訓(xùn)的.新指南性標(biāo)準(zhǔn)。中國于2001年3月20日發(fā)布了GB/T 19025-2001 IDT ISO 10015:1999《質(zhì)量管理 培訓(xùn)指南》國家標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)具有通用性,適于各類組織規(guī)范人力資源培訓(xùn)的過程;組織可根據(jù)自身特點(diǎn)有效地對標(biāo)準(zhǔn)加以實(shí)施;標(biāo)準(zhǔn)的有效采用,有利于組織由傳統(tǒng)粗放式管理,轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織;國際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)自主培訓(xùn)制度的建立(自我培訓(xùn)、自我咨詢和自我評(píng)價(jià))提供了一套系統(tǒng)的方法和工具。
           

        認(rèn)證依據(jù)

        GB/T 19025-2023/ISO 10015:2019 《質(zhì)量管理 能力管理和人員發(fā)展指南》

        認(rèn)證益處

        · 通過實(shí)施ISO 10015可以幫助組織認(rèn)識(shí)和分析培訓(xùn)需求、設(shè)計(jì)和策劃培訓(xùn)、提供培訓(xùn)、評(píng)價(jià)培訓(xùn)結(jié)果并監(jiān)視和改進(jìn)培訓(xùn)過程,以達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。
        · 可以通過貫徹ISO 10015標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)對持續(xù)改進(jìn)的貢獻(xiàn)并試圖幫助組織使其培訓(xùn)成為一項(xiàng)更加有效和高效的投資。
        · 通過貫徹ISO 10015獲得認(rèn)證,可以向上級(jí)、股東、銀行、潛在投資方等證明組織培訓(xùn)管理的水平。
        · 贏得顧客及相關(guān)方信任,增強(qiáng)市場競爭力,提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,提升企業(yè)和品牌形象。

        認(rèn)證流程


         

        認(rèn)證申請
        培訓(xùn)申請
        客戶滿意度調(diào)查
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